Benvenuti,

come stabilito dal D.Lgs 81/08, e ribadito dall'Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, l’informazione, la formazione e l’addestramento in materia di salute e sicurezza sono obbligatori per tutti i dipendenti e al tempo stesso, sono dei diritti per lavoratori.

L'articolo 37 del D.Lgs 81/08, prevede infatti che il Datore di Lavoro abbia l'obbligo di informare i lavoratori sui possibili rischi, far conoscere le misure e le procedure di prevenzione e protezione dell'azienda ed istruire sull'utilizzo delle attrezzature, mentre il lavoratore ha l'obbligo di partecipare ai programmi di formazione sul tema, i quali devono avere luogo durante l'orario di lavoro e senza comportare loro oneri economici.

Solo i lavoratori che hanno acquisito un insieme adeguato di conoscenze e competenze, possono essere in grado di adottare comportamenti corretti in presenza di situazioni di rischio.

Obiettivi

Il corso si pone l’obiettivo di trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Destinatari

Il corso è obbligatorio per i lavoratori (tempo indeterminato e tempo determinato, sanitari), che abbiamo precedentemente completato il percorso formativo iniziale in tema di sicurezza sul lavoro (Formazione Generale 4 ore + Formazione Specifica Alto Rischio 12 ore).